纸箱包装厂招聘信息
本厂是一家专业从事纸箱包装设计、生产、销售于一体的现代化企业，拥有先进的生产设备和完善的工艺流程，产品广泛应用于电子、家电、食品、医药、物流等多个领域，因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来。
生产操作类岗位
-
纸箱普工（20名） 岗位职责：负责纸箱生产过程中的各个环节操作，包括但不限于印刷、模切、裱糊、钉箱、打包等；按照生产要求完成每日生产任务，保证产品质量和生产效率；遵守公司安全操作规程，确保生产过程安全无事故；协助维护生产设备的日常清洁和简单保养。 任职要求：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；学历不限，有无经验均可，公司提供岗前培训；能够适应站立工作和两班倒（部分岗位）；有相关纸箱包装行业工作经验者优先。
-
印机机长（5名） 岗位职责：负责印刷机的操作与日常维护，确保印刷质量符合标准；根据生产订单安排，调整印刷参数，完成印刷任务；协助进行设备的日常保养和简单故障排除；监督辅助工的操作，确保生产流程顺畅。 任职要求：年龄25-45周岁，男性优先，高中及以上学历；具有2年以上纸箱印刷机操作经验，熟悉各种印刷工艺和流程；能够独立解决印刷过程中常见的技术问题；工作认真负责,有较强的责任心和管理能力。
-
模切机长（3名） 岗位职责：操作模切机进行纸箱模切，确保模切精度和质量；根据生产图纸和样品，调整模切版和压力参数；负责模切设备的日常清洁和维护，及时发现并处理设备简单故障；配合生产班组完成生产任务，提高生产效率。 任职要求：年龄22-45周岁，男女不限，中专及以上学历；1年以上纸箱模切机操作经验，熟悉模切工艺和材料特性；能够看懂简单的生产图纸，掌握设备操作技能；有较强的质量意识和团队协作精神。
-
裱糊工（10名） 岗位职责：负责纸箱的裱糊操作，包括自动裱糊线和手工裱糊；保证裱糊后的纸箱平整、无开胶、无变形；按照生产要求进行涂胶、贴合、压合等工序；维护工作区域的卫生，保持设备清洁。 任职要求：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康；学历不限，有相关经验者优先；能够适应重复性工作，手脚麻利；服从工作安排,有较强的执行力。
技术质量类岗位
-
纸箱设计师（2名） 岗位职责：根据客户需求，设计纸箱结构图和印刷图案；使用CAD、CorelDRAW等软件完成设计工作，确保设计方案的可行性和美观性；与生产部门沟通，解决设计在生产过程中的技术问题；参与新产品开发和设计改进，提升产品竞争力。 任职要求：年龄22-35周岁，大专及以上学历，包装设计、平面设计等相关专业；2年以上纸箱包装设计经验，熟悉纸箱生产工艺和材料特性；熟练掌握CAD、CorelDRAW、Photoshop等设计软件；具备良好的沟通能力和创新思维,能独立完成设计任务。
-
质检员（3名） 岗位职责：负责原材料、半成品和成品的检验工作，确保产品质量符合标准；按照检验标准和作业指导书进行操作，记录检验数据；对不合格品进行标识、隔离，并协助分析原因，制定改进措施；参与质量体系的维护和改进，提出合理化建议。 任职要求：年龄20-40周岁，高中及以上学历，有相关质检经验者优先；熟悉纸箱包装的质量标准和检验方法；具备一定的质量问题分析能力；工作认真细致，责任心强,原则性强。
-
工艺员（2名） 岗位职责：负责制定和优化纸箱生产工艺流程，编制工艺文件；解决生产过程中的工艺技术问题，提升生产效率和产品质量；协助进行新产品的工艺验证和试生产；对生产员工进行工艺指导和培训。 任职要求：年龄23-40周岁，大专及以上学历，包装工程、印刷工程等相关专业；1年以上纸箱包装工艺经验，熟悉生产工艺和设备性能；具备较强的分析问题和解决问题的能力；良好的沟通协调能力和团队合作精神。
管理及后勤类岗位
-
生产主管（1名） 岗位职责：全面负责生产车间的日常管理工作，包括生产计划、人员调配、设备管理等；确保生产任务按时完成，控制生产成本，提高生产效率；加强车间安全管理，杜绝安全事故发生；负责车间员工的管理、培训和绩效考核，提升团队凝聚力。 任职要求：年龄30-45周岁，大专及以上学历，5年以上纸箱包装行业生产管理经验，3年以上同岗位管理经验；熟悉纸箱生产全过程和各项工艺流程；具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；有高度的责任心和敬业精神。
-
销售代表（5名） 岗位职责：负责开发新客户，拓展纸箱包装产品的销售市场；维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度；完成公司制定的销售目标，跟进销售合同的签订和回款；收集市场信息和客户需求，反馈给公司相关部门。 任职要求：年龄22-40周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先，应届生亦可培养；具备良好的沟通表达能力、谈判能力和市场开拓能力；性格开朗，积极主动，有较强的抗压能力和目标感；能适应出差。
-
仓库管理员（2名） 岗位职责：负责仓库物资的收、发、存管理，确保账实相符；按照先进先出原则办理物资出入库手续，做好物资标识和分类存放；定期进行库存盘点，编制盘点报告；维护仓库的整洁和秩序，做好防火、防潮、防盗工作。 任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，高中及以上学历，有仓库管理经验者优先；熟悉仓库管理流程和基本办公软件操作；工作细心负责，有较强的责任心和执行力；能适应一定的体力劳动。
福利待遇
- 薪资待遇：实行岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+加班工资，具体面议,确保在同行业中具有竞争力。
- 福利保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；提供免费工作餐（午餐、晚餐）和员工宿舍（4-6人/间，配备空调、热水器）；节日福利、高温补贴、年终奖、定期体检等。
- 培训发展：提供岗前培训、技能培训、管理培训等多种培训机会，帮助员工提升个人能力；建立完善的晋升机制，优秀员工可晋升为班组长、主管等管理岗位。
- 其他福利：公司定期组织团建活动、员工生日会、文体比赛等，丰富员工业余生活；交通便利，有班车接送（部分区域）。
应聘方式
- 应聘者请携带本人身份证、学历证书、相关技能证书原件及复印件,个人简历到公司人力资源部面试。
- 联系人：李女士/王先生
- 联系电话：0XXX-XXXXXXXX（李女士）/ 138XXXXXXXX（王先生）
- 公司地址：XX市XX区XX工业园XX路XX号
- 公司网址：www.xxxbox.com（如有）
- 工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（夏季略有调整）
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假,一经查实取消录用资格。
- 面试合格后，需进行体检,体检合格后方可录用。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
我们期待您的加入，与我们一起在纸箱包装行业中携手共进,共创辉煌！
以下是纸箱包装厂招聘相关的常见问题解答：
问题1：请问贵公司对新入职的员工是否有岗前培训？培训内容包括哪些方面？ 解答： 有的，公司非常重视新员工的成长与发展，所有新入职员工均需参加为期3-7天的岗前培训，培训内容主要包括：公司企业文化、规章制度、安全生产知识、岗位操作技能、设备安全操作规程、质量标准要求等，对于技术岗位（如印刷机长、模切机长、设计师等），还会安排针对性的技能深化培训，由经验丰富的师傅或技术骨干进行“一对一”指导，确保员工能够快速适应岗位要求,胜任工作。
问题2：纸箱包装厂生产岗位的工作强度如何？是否经常需要加班？加班工资如何计算？ 解答： 生产岗位的工作强度根据不同工序有所差异，总体来说属于正常体力劳动范围，公司会合理安排工作量，确保员工在健康的状态下工作，生产任务紧张时可能会有加班情况，但会严格遵守《劳动法》相关规定，保障员工的休息权益，加班工资计算标准为：平日加班按1.5倍小时工资计算，休息日加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算，员工可根据个人意愿和公司生产安排选择是否加班,公司将依法足额支付加班工资。
