昌平幼儿园招聘工作正在稳步推进中,为满足区域内学前教育事业发展需求，优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘幼儿教师及教辅人员，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔热爱幼教事业、具备专业素养和责任心的优秀人才，为昌平区幼儿园注入新鲜血液，促进幼儿身心健康发展。
招聘背景与意义
昌平区作为首都城市发展新区,近年来学前教育事业快速发展，对优质教育资源的需求日益增长，为贯彻落实《北京市学前教育条例》及相关政策要求，进一步扩大普惠性学前教育资源供给，提升保教质量，昌平区教育系统多家幼儿园启动新一轮招聘计划，此次招聘不仅是为了填补教职工岗位空缺，更是为了选拔一批热爱幼儿、业务精湛、富有创新精神的幼教工作者，为孩子们营造安全、温馨、富有启发性的成长环境。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要包括幼儿教师、保育员、保健医及后勤辅助人员等，具体岗位要求如下：
（一）幼儿教师
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
- 身体健康,无传染性疾病，能胜任岗位工作；
- 年龄一般在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
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学历与专业：
- 全日制学前教育专业大专及以上学历,具备幼儿教师资格证书；
- 具有本科及以上学历或具有一级教师职称者优先。
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能力要求：
- 熟悉幼儿身心发展特点,具备弹、唱、跳、画、说等教学基本功；
- 能独立设计教学活动方案,具备良好的沟通能力和班级管理能力；
- 有幼儿园工作经验或参与过课题研究、教学比赛获奖者优先。
（二）保育员
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基本条件：
- 年龄在45周岁以下,高中及以上学历，持有保育员资格证书；
- 热爱幼儿工作,细心耐心，责任心强，无不良从业记录。
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岗位职责：
- 负责班级幼儿生活照料,如饮食、午睡、盥洗等；
- 协助教师开展教学活动,做好班级环境卫生消毒工作；
- 观察幼儿健康状况,发现异常及时上报。
（三）保健医
- 基本条件：
- 医学或护理学专业大专及以上学历,持有医师资格证或护士资格证，以及保健医岗位培训合格证；
- 具有幼儿园或医疗机构工作经验,熟悉儿童常见病预防及急救知识；
- 年龄在40周岁以下,具备良好的沟通能力和应急处理能力。
（四）后勤辅助人员
- 基本条件：
- 初中及以上学历,年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳；
- 负责幼儿园厨房帮厨、保洁、维修等工作，有相关工作经验者优先。
招聘流程
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行，具体流程如下：
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报名方式：
- 网上报名：应聘者需登录昌平区教育人才网（http://rcjy.changping.gov.cn）下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历证书、资格证等扫描件发送至指定邮箱（changpingyoueryuan@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 现场报名：应聘者可携带相关材料到昌平区教育人才服务中心（地址：昌平区政府街5号）提交报名材料。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年XX月XX日止。
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资格审查：
招聘单位将对报名人员的资格条件进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入环节者不再另行通知。 -
笔试与面试：
- 笔试包括学前教育专业知识、教育政策法规、公共基础知识等，满分100分；
- 面试：采用说课、技能展示、结构化问答等形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
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体检与公示：
根据笔试和面试总成绩（各占50%）确定体检人员，体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行，体检合格者将在昌平区教育官网进行公示，公示期为5个工作日。 -
聘用与管理：
公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，工资待遇按照昌平区幼儿园教职工薪酬标准执行，享受社会保险、住房公积金等福利。
薪酬福利待遇
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薪资构成：
- 幼儿教师月薪5000-8000元（含基本工资、绩效工资、津贴补贴等）；
- 保育员、后勤人员月薪3500-5000元，具体根据岗位和工作年限确定。
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福利保障：
- 缴纳五险一金,享受带薪年假、寒暑假、节日福利、定期体检；
- 提供专业培训机会,支持教师职称评定和学历提升；
- 部分幼儿园提供住宿或住房补贴。
注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 应聘者应保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者责任自负；
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
相关问答FAQs
问题1：非学前教育专业但持有幼儿教师资格证的人员是否可以应聘幼儿教师岗位？
解答：可以，非学前教育专业但已取得幼儿教师资格证的人员，若学历符合大专及以上要求，且具备一定的幼儿教育实践经验，可报名应聘，但招聘单位将优先考虑学前教育专业背景或具有幼儿园相关工作经验者。
问题2：应聘者如果被录用后，是否有岗前培训？
解答：是的，新聘教职工入职后，幼儿园将统一组织为期1-2周的岗前培训，内容包括幼儿园规章制度、保教规范、安全防护、教学技能等，帮助新员工快速适应岗位要求，培训结束后将进行考核，考核合格方可正式上岗。
