镇江招聘会作为连接企业与求职者的重要桥梁,近年来在政策支持、服务创新和规模拓展等方面持续发力，为区域经济发展注入人才活力，当前，镇江招聘会已形成“线上+线下”“综合+专场”的多层次服务体系，涵盖制造业、服务业、新兴产业等重点领域，满足不同群体的就业需求。
招聘会概况与特点
镇江招聘会由市人社局牵头,联合高校、园区及行业协会共同举办，年均举办各类招聘活动超200场，提供岗位需求约5万个，春季大型招聘会、毕业生专场、技能人才对接会等活动已成为品牌项目，2025年数据显示，参会企业涵盖机械电子、新材料、生物医药、数字经济等支柱产业，其中高新技术企业占比达35%，平均月薪较上年提升8%，反映出产业升级对高素质人才的迫切需求。
线下招聘会通常设置综合招聘区、重点企业专区、政策咨询区等功能板块，同步开展职业指导、技能培训报名等服务，镇江新区专场招聘会聚焦高端装备制造产业，引入本地上市公司及外资企业，提供工程师、技术员等岗位，并配套人才公寓、子女教育等政策解读，线上方面，“镇江智慧就业”平台实现岗位智能匹配、视频面试、简历投递一体化功能，2025年线上招聘会访问量突破120万人次，达成就业意向2.8万人。
重点行业与岗位需求
从行业分布来看,制造业仍是岗位需求主力，占比约45%，涉及数控加工、工业机器人、智能制造等岗位；服务业需求占比38%，集中在电子商务、现代物流、健康护理等领域；数字经济岗位需求增长显著，如大数据分析师、跨境电商运营等岗位同比增加25%，技能型人才需求尤为突出，电工、焊工、数控车工等岗位月薪普遍在6000-8000元，部分企业开出万元高薪仍面临招工难。
针对高校毕业生,镇江招聘会推出“校企直通车”活动，江苏大学、江苏科技大学等高校与企业签订定向培养协议，开设实习实训基地，2025年毕业生专场招聘会吸引300余家企业参与，提供岗位1.2万个，涵盖研发、管理、销售等岗位，其中本科及以上学历岗位占比60%，平均起薪5500元/月。
政策支持与服务创新
为提升招聘会实效,镇江推出多项惠民政策：对吸纳高校毕业生的小微企业给予社保补贴和岗位补贴；就业困难人员可享受免费技能培训和创业担保贷款；退役军人、残疾人等群体设置专项招聘通道，招聘会引入“直播带岗”模式，企业HR在线介绍岗位要求、工作环境，2025年累计开展直播带岗50场，观看量超50万人次。
服务流程上,招聘会前通过大数据分析预判热门岗位，提前向求职者推送；招聘会中设置“一对一”职业指导，帮助优化简历、面试技巧；招聘会后开展跟踪回访，对未就业人员提供二次推荐服务，针对农民工群体，联合交通部门开通“就业直通车”，提供面试接送和短期住宿补贴。
参会指南与注意事项
求职者可通过“镇江人社”微信公众号、智联招聘、前程无忧等平台报名参会，需提前准备简历、学历证书、职业资格证等材料，建议关注企业岗位要求，针对性突出专业技能和实习经历，对于异地求职者，可申请“来镇面试补贴”，最高享受1000元交通和住宿补助。
企业参会需通过“镇江智慧就业”平台提交营业执照、招聘简章等材料，经审核后确认展位位置，重点企业可申请免费展位及宣传推广，招聘成功后可享受人才引进补贴，新引进的博士研究生可获30万元安家补贴，硕士研究生给予10万元购房补贴。
相关问答FAQs
Q1：镇江招聘会是否免费参加？外地求职者是否有交通补贴？
A：镇江招聘会对求职者完全免费，企业参展需根据展位类型缴纳费用（标准展位800元/个，特装展位1200元/个），外地求职者（镇江市区外）可通过“镇江智慧就业”平台申请“来镇面试补贴”，需提供身份证、车票、住宿发票等材料，审核通过后给予最高1000元补贴，具体政策以当年最新文件为准。
Q2：如何提高在招聘会上的求职成功率？
A：建议提前通过招聘平台了解参会企业及岗位需求，针对性修改简历，突出与岗位匹配的技能和经验；携带纸质简历（5-10份）及电子版，准备1-2分钟自我介绍；优先选择目标企业展位，主动与招聘人员沟通，询问岗位职责、晋升路径及薪资福利；会后及时投递简历并添加企业HR微信，保持跟进，可参加现场职业指导讲座，学习面试技巧和职场规划。
