山西教师招聘公告通常由各地市教育局、人社局联合发布，旨在为中小学、幼儿园等教育机构选拔优秀教育人才，招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”原则，面向社会公开招聘符合条件的人员，充实教师队伍，提升教育教学质量，以下为山西教师招聘的一般性说明,具体内容以各地官方发布为准。
招聘对象及条件
招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向服务基层项目人员、退役军人等定向招录，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件；年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或特殊岗位可适当放宽；学历要求通常为本科及以上，幼儿园、小学岗位可放宽至专科，具体以岗位表为准；持有相应学段、学科的教师资格证书（应届毕业生可持教师资格考试合格证明，但需在入职前取得证书）。
招聘岗位及人数
招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，各地招聘人数根据教育系统需求确定，例如2025年太原市计划招聘中小学教师800余名，大同市招聘500余名，晋城市招聘300余名，具体岗位分布可通过“山西人事考试网”或各地市教育局官网查询。
报名及考试安排
报名通常采用网上报名方式，通过山西人事考试网或指定平台进行，报名时间一般为每年3-4月（具体时间以当年公告为准），报名时需提交身份证、学历学位证、教师资格证、个人简历等材料，应届毕业生需提供就业推荐表，考试分为笔试和面试两部分：笔试内容为《教育理论知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和《学科专业知识》，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定面试人选；面试形式为试讲、说课或结构化面试，主要考察教学能力、专业素养和综合素质。
聘用及待遇
根据考试总成绩（笔试占60%，面试占40%）从高到低确定拟聘人员，并进行体检、考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等，拟聘人员名单公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社保等待遇，试用期一般为1年，试用期满考核合格者予以转正，不合格者取消聘用资格。
相关问答FAQs
Q1：非师范类专业毕业生可以报考山西教师招聘吗？
A：可以，山西教师招聘面向全社会开放，只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件，非师范类专业毕业生均可报考，部分岗位可能会明确要求师范类专业，具体需查看岗位表中的“专业要求”栏。
Q2：教师资格证的专业与报考岗位学科不一致，是否可以报考？
A：一般要求教师资格证任教学科与报考岗位学科一致，或报考岗位学科与所学专业相关，报考语文岗位需具有语文教师资格证，或所学专业为汉语言文学等相关专业，具体要求以各地招聘公告中的岗位表为准,建议报考前仔细阅读岗位说明或咨询当地教育局。
