在小公司中，由普通HR负责高管面试的场景并不罕见，尤其是在初创企业或快速成长期的公司，由于组织架构尚未完善，HR往往需要承担更多元的职责，这种面试模式既存在挑战，也蕴含着独特的机会，关键在于HR如何定位自身角色、把握面试核心目标,并通过科学...
