公司是否必须要设立专门的人力部门,这一问题在不同规模、不同发展阶段的企业中存在显著差异，从现代企业管理体系来看，人力资源管理的核心职能——即“选、育、用、留”人才的系统性工作——是企业可持续发展的基础，但具体是否需要独立的人力部门，需结合企...
