公司强行放假发最低工资的情况在实践中并不少见，尤其在经济下行或企业经营困难时期，部分企业可能会采取单方面安排员工放假、仅支付最低工资标准的方式降低成本，这种行为是否合法，对员工权益有何影响，以及员工应如何应对,需要结合法律规定和实际情况综合...
