正常一个公司配几个HR并没有一个固定的标准答案,这取决于公司的规模、行业特性、业务发展阶段、组织架构复杂度以及人力资源管理的精细化程度等多种因素，不同规模的企业对HR职能的需求差异显著，从初创期的“一人多岗”到大型集团的“专业化分工”，HR...
