下面我将从核心合规领域、关键风险点、以及如何建立合规体系三个维度，全面、系统地阐述人力资源公司的业务合规性，核心合规领域人力资源公司的业务模式多样（如劳务派遣、外包、招聘流程外包RPO、人事代理等），但其合规性都围绕以下几个核心领域展开：...
