在当前竞争激烈的商业环境中，企业人力资源管理已成为提升核心竞争力的关键因素，某公司作为行业内的中型企业，近年来面临组织架构调整、人才结构升级及数字化转型等多重挑战，传统的人力资源管理模式逐渐显现出效率低下、人才流失率高、员工激励机制不足等问...
