以下是一套完整、可执行的外贸公司设计师绩效考核方案，包含考核原则、考核维度、指标设定、考核流程、结果应用以及不同岗位的侧重点，考核核心原则业务导向原则：设计工作必须服务于公司的外贸业务目标，如提升询盘转化率、提高客单价、增强品牌溢价能力等...
