当公司员工满员后,许多管理者会认为人事部门的工作可以暂时松懈，甚至认为“不要人事”也能维持正常运转，这种想法其实存在很大误区，员工满员只是人员配置的阶段性平衡，而人事工作的核心价值远不止于“招人”，更在于“留人、育人、激人”，忽视人事管理可...
