公司员工挂靠在人力资源是一种特殊的人力资源管理模式，指的是企业与人力资源服务机构签订协议，将员工的劳动关系、社保缴纳、档案管理等事务性工作委托给专业机构处理，而企业仍实际使用员工并提供工作管理，这种模式在灵活用工、跨区域经营、成本优化等场景...
