未婚先孕是否属于法定产假范畴,需结合《女职工劳动保护特别规定》及地方性政策综合判断，根据国家层面规定，女职工生育享受98天产假，难产或生育多胞胎的情形可适当延长，而“未婚先孕”本身不属于禁止怀孕的情形，因此女职工因怀孕需要休假的，仍可享有产...
