公司离职率特别高是一个复杂的管理问题，通常涉及多个层面的因素交织影响，从企业管理实践来看，高离职率不仅会增加招聘和培训成本，还可能导致团队士气低落、业务连续性受损，甚至影响企业在行业内的口碑，要深入理解这一问题，需要从薪酬福利、职业发展、管...
