近年来,“公司以少上一天班来降薪”的做法引发了广泛关注和争议，这种模式通常表现为企业通过减少员工每周工作天数（如从五天制改为四天制），同时相应降低薪资水平，试图在控制人力成本的同时维持运营，表面上看，这似乎是员工“少工作一天”的福利，实则暗...
