在乙方公司做猎头的时间越久,越容易陷入一种无形的消耗中，这种消耗不仅来自高强度的工作节奏，更源于职业价值感的模糊化，每天处理上百份简历、打几十通陌生电话、为了一个候选人的offer细节反复拉锯，看似在为企业和人才搭建桥梁，实则更像一个信息搬...
