在公司的人才招聘体系中，通常HR部门扮演着“守门人”的角色，负责简历筛选、初试、薪酬谈判等标准化流程，近年来一种“非常规”招聘模式逐渐兴起：公司老总（创始人、CEO或高管团队）直接介入招聘流程，甚至主导关键岗位的选拔，这种模式打破了传统招聘...
