在职场中，调岗与旷工是劳资关系中常见的争议点，尤其当公司以“调岗”为由，员工因对调岗有异议而“旷工”，公司却长期拖着不辞退员工时，往往陷入两难境地，这种情况下，双方的权益如何保障？法律关系如何界定？需要从调岗的合法性、旷工的认定、公司的处理...
