前公司未缴纳社保入职的情况在职场中并不少见，这一问题不仅涉及员工的切身利益，也关乎企业的合规经营，当劳动者发现前公司存在未缴纳社保的违规行为时，需要明确自身的权利与应对措施，同时新入职单位在处理此类问题时也需遵循法律法规,避免引发劳动纠纷，...
