在公司组织架构中,人力部（或称人力资源部）作为核心职能部门，承担着人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多模块工作，工资发放”是否属于人力部的职责范畴，需结合企业规模、管理模式及分工机制综合判断，从普遍实践来看，人力部在工资管理...
