HR在面谈不服公司管理的厨师时,需兼顾原则性与灵活性，既要维护公司管理制度的权威性，也要倾听员工的实际诉求，通过有效沟通化解矛盾，面谈前需充分准备，包括梳理厨师的具体问题行为（如是否违反操作规范、顶撞上级、消极怠工等）、收集相关证据（如考勤...
