在现代企业集团化运营中，内部两家公司之间的劳动关系问题日益凸显，其核心在于如何界定劳动者与用人单位之间的权利义务关系，既保障劳动者合法权益，又维护企业正常管理秩序，内部两家公司可能因业务重组、架构调整、人力资源优化等原因形成交叉用工、借调、...
