培训公司的人力资源部作为企业核心支持部门,承担着人才“选、育、用、留”全生命周期管理职能，其工作质量直接关系到培训公司的课程研发交付能力、客户服务水平和市场竞争力，与传统行业人力资源部相比，培训公司HR更需兼具“业务思维”与“专业能力”，既...
