C公司薪酬体系的内部公平性是企业人力资源管理中的核心议题,直接关系到员工的工作积极性、团队凝聚力以及组织整体效能，内部公平性并非简单的“平均主义”，而是指员工对薪酬分配的感知公平，即认为自身的薪酬水平与岗位价值、个人能力、绩效贡献等因素相匹...
