在公司招聘过程中，HR是否拥有最终决定权，这个问题需要结合企业规模、招聘层级、岗位性质等多维度因素综合判断，不能简单以“是”或“否”来概括，从职能定位来看，HR作为招聘流程的统筹者和专业执行者，主要负责需求分析、简历筛选、面试组织、薪酬谈判...
