在小规模企业中，亲属关系构成的员工结构是一种普遍存在的现象，这种现象背后既有其现实合理性，也伴随着一系列管理挑战，从创业初期的生存逻辑来看，创始人往往优先选择信任度高的亲属作为核心团队成员，这种基于血缘和亲缘的信任机制能够有效降低初创企业的...
