这是一个非常现实且重要的问题，“公司只给N补偿金”在某些情况下是合法的，但在另一些情况下，员工可以获得更多的补偿，即“2N”，关键在于公司辞退你的原因是什么，这直接决定了适用的是哪种法律规定，为了让你彻底明白,我们先用最简单的方式解释一下“...
