关于员工休事假期间公司是否为其缴纳社保的问题，这需要结合中国的《社会保险法》及相关地方性法规、劳动合同约定以及公司具体规章制度来综合判断，总体而言，事假属于员工因个人原因需要占用工作时间处理私人事务的假期，其法律性质与病假、产假等法定假不同...
