创业公司是否应该设立绩效管理体系，一直是创业者和团队管理者争论的焦点，有人认为，创业公司资源有限、节奏紧张，绩效管理会耗费精力、束缚团队活力；也有人坚持，没有绩效导向的创业公司就像没有航标的船，难以高效达成目标，绩效管理本身并非“洪水猛兽”...
