人力资源公司是否会安排出差,答案是肯定的，但这并非所有岗位的常态，而是与业务类型、岗位职责、项目需求以及客户行业特性紧密相关，具体而言，人力资源公司的业务范畴广泛，从传统的招聘外包、劳务派遣到新兴的人才测评、人力资源管理咨询、灵活用工解决方...
