在劳动法律关系中,劳动合同是明确双方权利义务的核心法律文件，其缺失不仅可能引发劳动争议，更可能导致公司在管理、经营中面临多重风险，甚至造成直接或间接的经济损失，无劳动合同状态下，公司对员工的管理约束力减弱，关键岗位人员的流失可能带走核心资源...
