一个好的绩效考核体系,不仅仅是“打分发奖金”，更是激励员工、识别人才、促进个人成长、对齐公司战略的核心管理工具，下面我将从核心理念、设计原则、具体方法、实施步骤、常见误区以及IT岗位示例六个方面，全面阐述软件IT公司如何做绩效考核，核心理...
