这是一个非常普遍且重要的问题，公司员工绩效不一样，是所有组织管理者都必须面对的现实，这既是挑战,也是机遇，处理得好，可以激发团队活力，提升整体业绩；处理不好，则可能导致团队士气低落、人才流失,甚至内耗，下面我将从“为什么不一样”、“怎么办...
