中国的人力资源外包行业自20世纪90年代起步，经过三十余年的发展，已从传统的劳务派遣逐步演变为涵盖招聘流程外包、薪酬福利管理、人才测评、灵活用工、人力资源咨询等多元化服务的综合性产业，随着经济结构调整、企业降本增效需求升级以及“互联网+人力...
