这是一个非常好的问题,也是很多小公司老板和初创团队负责人都会遇到的现实困境，“小公司没人、没预算、没精力，还想招到靠谱的人”，这几乎是所有创业公司的通病，背调（背景调查）作为招聘中控制风险的关键一环,在小公司这里往往被第一个牺牲掉，但“不做...
