公司没有设立独立的人力资源和行政部门,这一现象在不同规模和发展阶段的企业中并不少见，其背后往往涉及多重战略考量、运营逻辑和现实约束，从组织架构设计的本质来看，企业设立任何部门的核心目标都是服务于业务发展、提升运营效率或控制成本，因此是否将人...
