通用电气（GE）的绩效管理体系是全球企业管理的经典案例，其核心在于将绩效评估与人才发展深度绑定，通过系统化的流程和工具驱动组织效能提升，该体系以“活力曲线”（VitalityCurve）为基础，结合严格的绩效校准机制，形成了独具特色的“4...
