公司人力资源外包是否合法,这一问题需要结合中国现行法律法规、外包行为的性质以及具体操作模式综合判断，总体而言，合法的人力资源外包是被允许且广泛存在的企业用工形式，但其合法性需建立在符合劳动法律法规、明确权责划分、保障劳动者权益的基础上，从法...
