在职场选择中，许多人会因“稳定性”“全面锻炼机会”等标签被小公司行政岗位吸引，但实际进入后往往陷入“全能杂工”“背锅侠”“无发展”的困境，这份工作看似门槛低、事务杂，实则是职业发展的“隐形陷阱”，以下从核心职责、能力消耗、职业发展三个维度展...
