关于公司薪酬体系合理化建设的综合建议核心理念与目标在提出具体建议前,首先需要明确薪酬改革的核心理念：战略导向：薪酬体系应服务于公司整体战略，吸引、保留和激励公司发展所需的核心人才，公平公正：建立“对内公平，对外有竞争力”的薪酬原则，让员工...
