新公司刚成立时，岗位设置需要根据公司业务方向、规模大小、发展阶段以及核心目标来综合规划，既要确保关键职能有人负责，又要避免因过度分工导致资源浪费，初创公司的岗位会围绕“核心业务支撑”“基础运营保障”“未来扩张储备”三个维度展开,以下从不同层...
