人力资源管理并非一家具体的公司,而是一个组织内部负责管理“人”这一核心资源的职能体系或部门，它通过系统性的方法，对人力资源的获取、开发、利用和维护进行规划、组织、协调和控制，以实现组织目标与员工个人发展的双赢，在现代企业管理中，人力资源管理...
