在劳动法律关系中，HR（人力资源部门）作为公司内部负责员工招聘、薪酬管理、劳动关系处理等关键职能的部门，其违法行为是否由公司承担责任，需要结合法律原则、公司治理结构及具体行为性质综合判断，根据我国《劳动合同法》《公司法》及相关司法解释，HR...
