我们正在寻找一位充满创意、技术扎实且具备良好沟通能力的平面设计师加入我们的团队，作为平面设计师，你将负责公司品牌视觉形象的维护与升级，参与各类营销物料的设计创作，包括但不限于海报、宣传册、社交媒体配图、包装设计等，同时需要与市场部、产品团队紧密协作，确保设计方案符合品牌调性并有效传达营销信息，我们期待你拥有敏锐的设计嗅觉、出色的审美能力以及高效的项目执行力，能够在规定时间内高质量完成设计任务,并为团队带来创新的设计思路。
岗位职责
- 品牌视觉设计：负责公司品牌LOGO、VI系统的基础应用与延展设计，确保品牌视觉元素的一致性和专业性,根据品牌发展需求定期优化视觉规范。
- 营销物料创作：根据市场活动规划，设计各类线上线下营销物料，如活动海报、易拉宝、宣传折页、产品手册、社交媒体图文（微信公众号、微博、小红书等平台）、H5页面、短视频封面及贴片等。
- 产品包装设计：参与新产品包装设计及现有包装的升级改造，结合产品特性与市场需求，设计兼具美观性与商业价值的包装方案,并对接印刷厂商确保落地效果。
- 提供设计支持：协助其他部门完成临时性设计需求，如PPT美化、内部活动物料设计、展会物料制作等,确保设计风格统一且符合使用场景。
- 设计资源管理：整理和归档设计源文件、字体素材、图片资源等，建立规范的素材库，提高团队设计效率；关注行业设计趋势，收集优秀设计案例,为团队提供灵感参考。
- 跨部门协作：与市场部沟通营销活动目标，理解需求并转化为设计方案；与产品团队对接产品特性，确保设计准确传达产品价值；与开发团队协作，完成网页、APP等界面的视觉设计支持。
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、艺术设计等相关专业毕业，3年以上平面设计相关工作经验,优秀应届毕业生若有突出作品集也可考虑。
- 技能要求：
- 熟练掌握Adobe系列设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign）,能独立完成各类设计稿；
- 具备手绘能力或C4D、Sketch、Figma等辅助软件操作能力者优先；
- 了解印刷工艺、材质特性,能独立完成印前文件处理；
- 具备基础的视频剪辑（如Premiere、AE）或动效设计能力者加分。
- 作品要求：拥有完整的个人作品集，包含品牌设计、海报设计、包装设计、UI界面设计（如有）等类型，能够清晰展示设计思路、过程及最终效果，作品需体现良好的审美、创意能力和执行力。
- 素质要求：
- 具备优秀的视觉审美能力和创意思维，对色彩、构图、版式有深刻理解；
- 责任心强，能承受一定工作压力,具备良好的时间管理能力和多任务处理能力；
- 善于沟通，能准确理解需求并有效表达设计理念,具备团队协作精神；
- 关注行业动态，乐于学习新设计工具和设计趋势,具备创新意识。
福利待遇
- 薪资福利：提供具有竞争力的薪资（面议，根据能力和经验定薪），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放），五险一金（足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 假期制度：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天，根据司龄递增）、带薪病假、婚假、产假陪产假等。
- 工作环境：现代化办公环境，开放式工位，配备高性能电脑、专业显示器、数位板等设计设备，定期组织团队建设活动（如聚餐、旅游、拓展等）。
- 职业发展：完善的晋升机制，每年提供1-2次专业技能培训机会（如设计软件进阶、行业趋势讲座等），支持参加国内外设计大赛及展览,助力个人职业成长。
- 其他福利：每月设计书籍补贴、节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品或礼金）、下午茶（水果、零食、饮品无限供应）、定期体检、员工内购优惠等。
工作地点及联系方式 工作地点：[请填写具体城市及详细地址，北京市朝阳区XX路XX号XX大厦15层] 简历投递邮箱：[请填写招聘邮箱地址，hr@company.com]，邮件主题请注明“应聘平面设计师-姓名-来自XX渠道”，并在邮件中附上个人作品集（PDF格式，大小不超过20MB）。 联系电话：[请填写联系电话，010-XXXXXXXX] 招聘流程：简历投递→简历筛选→作品集评估→面试（1-2轮，含专业面试和HR面试）→Offer发放→入职
以下为平面设计师岗位核心能力与经验参考表,方便求职者快速了解岗位需求：
| 核心能力/经验 | 具体描述 |
|---|---|
| 软件操作能力 | 精通PS、AI、ID，能独立完成设计稿；会C4D/Figma/动效设计者优先 |
| 品牌设计经验 | 有完整VI系统设计或品牌升级案例，能理解品牌核心价值并转化为视觉语言 |
| 营销物料设计经验 | 熟悉线上线下营销物料设计规范，能根据活动目标调整设计风格，提升转化效果 |
| 包装设计经验 | 了解包装结构设计及印刷工艺，能结合产品定位设计差异化包装方案 |
| 作品集质量 | 作品集需体现原创性、逻辑性、美观性，包含设计思路说明及落地案例 |
| 沟通协作能力 | 能跨部门高效沟通，准确理解需求，推动设计方案落地，具备团队协作意识 |
相关问答FAQs：
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问：请问这个岗位对工作经验的要求是否严格？应届毕业生如果作品集优秀是否有机会？ 答：我们更看重候选人的实际设计能力和潜力，对于3年工作经验的要求是常规参考，若应届毕业生在校期间有丰富的实践项目经验（如参与商业设计、获奖作品、实习作品等），且作品集能充分展示扎实的专业技能、创意思维和良好的审美，我们非常欢迎投递，在面试中，我们会重点考察设计基础、学习能力和对设计的理解，优秀应届生有机会获得助理设计师岗位,后续通过培养可晋升为平面设计师。
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问：入职后公司会提供哪些培训或学习机会？是否有参与大型项目的机会？ 答：公司重视员工职业发展，为平面设计师提供多维度培训支持：入职后会有为期1个月的岗前培训，包括品牌规范、设计流程、软件技能强化等；每年组织2次外部专业培训（如Adobe官方认证课程、行业设计峰会等）；鼓励员工参加国内外设计竞赛，并提供时间和资源支持，在项目机会方面，公司每年有多个大型营销活动、新品发布会及品牌升级项目，设计师可根据能力和兴趣参与核心设计环节，在实战中积累经验,快速提升专业能力。
