长江大学作为一所涵盖理、工、农、医、文、经、管、法、教、艺等多学科门类的综合性大学，近年来在学科建设、科研创新和人才培养方面取得了显著成就，为适应学校事业发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳海内外高层次人才、优秀青年学者及专业技术人才，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
本次招聘岗位涵盖教师系列、实验技术系列、辅导员系列及管理岗位，涉及石油工程、农学、临床医学、化学、机械工程、经济学、法学、教育学等多个学科领域，不同岗位对学历、职称、年龄及专业背景有不同要求，其中教学科研岗位一般要求博士研究生学历，副高级及以上职称或具有较强科研潜力的青年学者；实验技术岗位要求本科及以上学历，具备相关专业实验技能；辅导员岗位要求中共党员，硕士及以上学历，年龄不超过30周岁；管理岗位则根据具体岗位需求确定学历及专业条件，招聘范围面向全社会，符合条件的人员均可报名,部分高层次岗位或紧缺专业岗位可适当放宽年龄限制。
报名方式采用网上报名，应聘者需登录长江大学人事处官方网站招聘系统，按要求填写个人信息、上传学历学位证书、职称证书、科研成果证明等材料，并选择应聘岗位，报名时间为即日起至2025年12月31日，部分岗位根据招聘进度可能提前截止，建议应聘者尽早提交申请，学校将对报名材料进行资格审查，通过初审者将进入考核环节，考核形式包括笔试、试讲、专业面试及综合考察等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及综合素质，高层次人才岗位可采用“一事一议”方式，通过学术报告、成果答辩等形式进行综合评估。
长江大学为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台，高层次人才可根据层次享受相应的安家费、科研启动经费及岗位津贴，其中院士、长江学者等顶尖人才待遇面议；青年学者可提供15-30万元安家补贴及5-10万元科研启动经费；博士研究生享受年薪12-25万元，并可申请校内人才公寓或享受住房补贴，学校为教职工完善社会保险、住房公积金及职业年金，提供定期体检、子女入学入托等福利，支持教师参加国内外学术交流、进修培训,助力人才职业成长。
为保障招聘工作公平公正，学校成立招聘工作领导小组，纪检监察部门全程监督，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，招聘过程中，学校将通过官网、短信或邮件方式通知各环节进展，请应聘者保持通讯畅通，最终拟聘名单将在学校官网公示7个工作日,公示无异议后办理入职手续。
长江大学始终坚持以人才强校战略，致力于为教职工营造良好的工作氛围和发展环境，我们热忱欢迎海内外有志之士加入，共同为学校发展和教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
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问：应聘长江大学教师岗位，是否必须具有博士学位？
答：不一定，教学科研岗位一般要求博士研究生学历，但部分紧缺专业或实践教学岗位可放宽至硕士研究生学历，需同时具备中级及以上职称或丰富的行业实践经验，具体岗位要求详见招聘公告岗位表，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。 -
问：长江大学为青年博士提供哪些科研支持？
答：学校为青年博士提供专项科研启动经费（理工科5-10万元，文科3-5万元），支持申报国家级、省部级科研项目，配备科研团队及实验室资源，并设立“青年学者成长基金”，用于参加学术会议、购买实验设备等，鼓励教师与企业合作开展产学研项目,推动科研成果转化。
