日日顺物流简介
日日顺物流是世界500强企业海尔集团旗下的物联网生态品牌，它早已不是传统意义上的物流公司,它的核心优势在于：
- 背景强大：依托海尔集团,拥有深厚的产业基础和资源。
- 模式独特：主打“大件物流”和“场景物流”，专注于家电、家居、家具等大件商品的送装一体服务。
- 科技驱动：运用物联网、大数据、AI等技术，实现全程可视、可追溯的智慧物流体验。
- 生态布局：从单一的物流服务商，转型为“供应链+物流+场景”的综合解决方案提供商，业务覆盖供应链管理、仓储、配送、安装、售后等全链路。
日日顺的招聘不仅限于快递员、司机等一线岗位，更涵盖了技术研发、供应链管理、市场营销、数据分析等多个专业领域。
主要招聘方向与岗位类型
日日顺的招聘岗位可以大致分为以下几类：
一线操作与服务类 (核心业务岗位)
这是日日顺最基础也是需求量最大的岗位,直接关系到用户体验。
- 快递员/配送员：负责家电、家具等大件商品的末端配送。
- 安装工程师/师傅：负责家电、家居产品的上门安装、调试和维修，这是日日顺“送装一体”模式的核心。
- 仓储管理员：负责仓库内货物的入库、存储、盘点、出库等管理。
- 分拣员：在分拨中心负责货物的分拣和分类。
职能与管理类
支持公司日常运营和发展的岗位。
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等。
- 行政专员：负责日常办公管理、后勤保障等。
- 财务专员/会计：负责账务处理、成本核算、税务等。
- 采购专员：负责物资采购和供应商管理。
专业与技术类 (高附加值岗位)
体现日日顺科技实力和未来发展的岗位。
- 软件开发工程师：负责物流管理系统、仓储管理系统、App等软件开发。
- 数据分析师：利用大数据分析优化配送路线、预测需求、提升运营效率。
- 算法工程师：开发智能调度、路径规划、仓储机器人等相关算法。
- 产品经理：负责物流科技产品的规划和设计。
- 供应链管理专员：负责整个供应链的规划、协调和优化。
市场与销售类
负责开拓市场、获取客户。
- 销售代表/客户经理：向企业客户（如家电品牌商、电商平台）推广日日顺的物流解决方案。
- 市场专员：负责品牌推广、市场活动策划等。
如何查找日日顺的招聘信息？
最直接和最有效的方式是通过以下官方渠道：
官方招聘网站 (最推荐)
这是最权威、信息最全面的渠道。
- 日日顺招聘官网：
- 网址通常是：
https://www.ririshun.com/hr/或类似地址（建议通过搜索引擎搜索“日日顺招聘”进入官网，确保网址正确）。 - 官网会按城市、部门、岗位类型等维度进行职位筛选,方便求职者查找。
- 网址通常是：
主流招聘平台
在各大招聘App上,企业官方招聘账号发布的信息也最可靠。
- BOSS直聘：搜索“日日顺物流”，可以直接和HR或部门负责人沟通,反馈速度快。
- 智联招聘 / 前程无忧：搜索公司名“日日顺物流”,查看其官方认证发布的职位。
- 猎聘：更多针对中高端和专业岗位。
海尔集团招聘官网
日日顺作为海尔的核心子公司,其部分高端管培生或战略岗位可能会在海尔集团的招聘平台上发布。
- 可以访问海尔集团的招聘官网进行查看。
社交媒体
关注日日顺的官方微信公众号,有时会发布招聘信息或招聘会通知。
- 在微信中搜索“日日顺物流”或“日日顺招聘”等关键词,找到官方账号并关注。
线下渠道
对于一线操作类岗位，也可以直接前往当地的日日顺网点、分拨中心或仓储中心咨询,通常会有招聘需求。
求职建议
- 明确方向：首先想清楚自己适合哪类岗位，是愿意从事一线的送装工作，还是对技术、职能类岗位更感兴趣？
- 突出匹配度：
- 应聘一线岗位：强调自己的责任心、吃苦耐劳精神、服务意识和沟通能力，有驾照、相关经验（如家电安装）会是加分项。
- 应聘技术/职能岗位：仔细阅读岗位描述，将自己的专业技能、项目经验与JD（职位描述）中的要求一一对应，应聘数据分析师，就要突出自己使用的分析工具（如Python, SQL, Tableau）和过往的数据项目经验。
- 利用好BOSS直聘：这是目前最高效的求职方式之一，主动发起沟通，清晰介绍自己的优势，并询问岗位细节,能给HR留下深刻印象。
- 了解公司文化：日日顺强调“人单合一”等海尔文化，在面试中如果能适当提及自己对公司模式的理解,会是一个很好的加分项。
- 警惕虚假信息：请务必通过上述官方渠道求职，任何要求你先交“押金”、“保证金”、“体检费”的招聘信息都要高度警惕,谨防上当受骗。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！
