大连市人力资源有限公司作为东北地区重要的人力资源服务专业机构,长期致力于为各类企业提供全方位、一体化的人力资源解决方案，同时为求职者搭建高效就业桥梁，公司依托大连市作为沿海开放城市的区位优势，结合多年行业积累，形成了涵盖招聘外包、人才测评、劳务派遣、薪酬福利、培训咨询等多元化的服务体系，在服务区域经济发展、优化人力资源配置方面发挥着重要作用。
在服务企业客户方面,公司针对不同规模、不同行业企业的个性化需求，提供定制化服务，对于大型企业，可搭建智能化招聘管理平台，通过AI简历筛选、人才画像分析等技术手段，将招聘周期缩短30%以上；对于中小微企业，则推出“灵活用工包”，包含岗位外包、项目制用工等模块，帮助企业降低用工成本，近年来，公司还重点布局了制造业、软件信息服务业、现代物流业等重点产业的人力资源服务，与大连市经信委、科技局等部门合作开展“重点产业人才对接计划”，累计为200余家重点企业输送专业技术人才1.2万人次，有效缓解了区域产业升级中的人才短缺问题。
在人才服务领域,公司构建了“线上+线下”立体化服务网络，线上平台“大连人才网”日均更新职位信息5000余条，覆盖白领、蓝领、技能人才等多个层级，2025年平台求职者活跃度同比增长45%；线下设立6个标准化服务大厅，提供职业指导、技能培训、档案托管等“一站式”服务，年均举办各类招聘会120余场，春季大型人才招聘会”“高校毕业生专场”等活动已成为区域知名招聘品牌，针对高校毕业生群体，公司还推出“就业启航计划”，通过职业测评、模拟面试、企业实习等环节，帮助8000余名应届生实现从校园到职场的过渡。
在人力资源外包服务板块,公司建立了完善的质量管控体系，劳务派遣服务已覆盖机关事业单位、国有企业、外资企业等多种类型客户，服务员工总数达3.2万人，通过标准化的劳动合同管理、社保公积金代理、薪酬核算发放等服务，帮助企业实现用工风险的全面管控，在薪酬福利领域，自主研发的“智慧薪酬系统”可实现多地区、多税制的薪酬精准计算，支持企业定制化福利方案，目前系统已接入东北地区30余城市的社保数据，服务企业客户超500家。
公司高度重视人力资源行业创新发展,先后投入专项资金建设“数字人力资源实验室”，探索区块链技术在背景调查、证书验证等场景的应用，已试点完成2000余份学历证书的区块链存证，与大连理工大学、东北财经大学等高校共建“人力资源产教融合基地”，开发“智能制造”“跨境电商”等前沿领域的定制化培训课程，年均开展职业技能培训60余期，培训学员超8000人次，有效提升了区域劳动力的技能素质。
作为行业标杆企业,公司始终恪守“专业、诚信、创新”的核心价值观，先后荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“辽宁省人力资源服务业领军企业”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系认证，公司将继续深化数字化转型，拓展人力资源服务产业链，力争打造立足大连、辐射东北、面向全国的一流人力资源服务品牌，为区域经济社会高质量发展提供更强有力的人才支撑。
相关问答FAQs
Q1：大连市人力资源有限公司如何帮助企业降低用工成本？
A1：公司通过多种方式帮助企业优化用工成本：一是提供劳务派遣和岗位外包服务，企业可根据业务需求灵活调整用工规模，减少固定人力支出；二是推出“灵活用工包”，包含非全日制用工、项目制用工等合规用工模式，降低社保、公积金等隐性成本；三是利用智能化薪酬管理系统，实现薪酬核算自动化，减少企业HR管理成本；四是通过集中采购培训资源，为企业提供高性价比的员工技能提升方案，提高人均效能，据测算，采用公司综合用工解决方案的企业，平均可降低15%-25%的用工总成本。
Q2：求职者如何通过大连市人力资源有限公司获得就业机会？
A2：求职者可通过以下渠道获取服务：一是注册“大连人才网”线上平台，完善简历后可在线投递职位，系统会根据求职者标签智能匹配推荐岗位；二是前往公司线下服务大厅，现场参加招聘会或获取职业指导；三是关注“大连人力资源”官方微信公众号，获取最新招聘会预告、岗位推送及就业政策解读；四是参与公司组织的“就业启航计划”“技能提升培训”等专项活动，提升就业竞争力，公司对所有求职者均提供免费服务，2025年通过各类渠道成功帮助求职者就业人数达2.8万人。
