国家公务员考试没有全国统一的面试分数线，面试分数线（也称为“进面分数线”）是由各个招录机关和职位根据其招录计划和笔试成绩情况，在划定合格分数线的基础上，单独划定的。
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分数线主要取决于以下几个因素：
- 职位类别：中央机关、省级直属机构、市地级及以下直属机构、特殊专业职位、非通用语职位、银保监会和证监会职位、公安机关人民警察职位等，其分数线各不相同。
- 招录单位层级：中央部委的分数线通常高于地方基层岗位。
- 报考人数和竞争比：热门职位的报考人数多，竞争激烈，分数线自然会水涨船高。
- 试卷难度和考生整体水平：当年行测和申论的难度，以及所有考生的整体表现，也会影响分数线的浮动。
2025年国考笔试合格分数线（最低合格分数线）
这是所有职位都必须达到的“门槛”，不满足这个分数，任何职位都无法进入面试。
| 职位类别 | 总分 | 行测 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 中央机关和省级（含副省级）直属机构职位 | ≥ 105 | ≥ 60 | 俗称“省级以上” |
| 市（地）级和县（区）级直属机构职位 | ≥ 95 | ≥ 50 | 俗称“市地级” |
| 艰苦边远地区（县（区）级及以下）职位 | ≥ 90 | ≥ 45 | |
| 非通用语职位 | ≥ 90 | ≥ 45 | |
| 特殊专业职位 | ≥ 90 | ≥ 45 | |
| 银保监会、证监会及其派出机构职位 | ≥ 105 | ≥ 60 | |
| 公安机关人民警察职位 | ≥ 95 | ≥ 45 |
2025年部分职位（系统）的面试分数线（实际进面分数线）
这是大家最关心的部分,展示了具体职位的竞争激烈程度，以下是一些典型系统和职位的分数线情况，供您参考。
中央机关及直属机构（部分示例）
这类职位通常竞争最为激烈,分数线远超合格线。
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外交部
- 招录职位：外语类职位
- 分数线范围：135 - 145分（总分）
- 特点：作为最热门的部门之一，外交部对总分和专业能力要求极高，是“学霸”云集的地方。
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海关系统
- 招录职位：部分热门口岸的查验、缉私等岗位
- 分数线范围：125 - 140分（总分）
- 特点：一线海关岗位，特别是沿海发达地区，竞争非常激烈。
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税务系统
- 招录职位：北京、上海、广州、深圳等大城市及省会城市的市局岗位
- 分数线范围：120 - 135分（总分）
- 特点：作为招录大户，税务系统内部差异巨大，大城市核心岗位分数线高，而基层或偏远地区岗位分数线会低很多，可能仅在110分左右。
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国家统计局调查总队
- 招录职位：省级总队数据分析岗位
- 分数线范围：120 - 130分（总分）
- 特点：对数据分析和申论写作能力要求较高，分数线普遍偏高。
银保监会、证监会系统
这类专业性强,分数线通常与中央机关看齐。
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银保监会
- 招录职位：金融监管、财会、法律等专业岗位
- 分数线范围：125 - 140分（总分）
- 特点：专业考试科目（银保监会专业科目）成绩也会计入总分，综合要求高。
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证监会
- 招录职位：法律、财会、计算机等岗位
- 分数线范围：130 - 145分（总分）
- 特点：与银保监会类似，是金融领域的热门选择，分数线非常高。
公安部及直属单位
- 公安部
- 招录职位：综合管理、信息技术等岗位
- 分数线范围：125 - 135分（总分）
- 特点：作为中央核心执法部门，对考生的综合素质要求高。
地方基层岗位（市地级及以下）
- 乡镇公务员
- 招录职位：县乡级机关的综合管理、基层服务等岗位
- 分数线范围：95 - 115分（总分）
- 特点：这是国考中分数线范围跨度最大的类别，经济发达地区的乡镇岗位可能达到120分以上，而中西部艰苦边远地区的乡镇岗位，有时达到合格线（95分）甚至破格分数线（90分）就有机会进入面试。
如何查询最准确的分数线？
由于分数线每年、每职位都不同，最准确的信息来源永远是官方渠道。
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官方网站查询：
- 访问 “国家公务员局”官方网站 (www.scs.gov.cn)。
- 在网站首页找到“考试录用”或“专题专栏”栏目。
- 找到 《2025年度考试录用公务员专题》（该专题在考试结束后会长期保留）。
- 在专题页面中,可以找到 《面试人员名单》 或 《面试分数线》 的官方公告或下载文件。
- 官方文件通常会以Excel表格的形式,详细列出每个招录单位、每个职位代码、招录人数、以及该职位的最低面试分数线。
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报考单位官网查询：
有时,各招录单位（如海关、税务、海事局等）也会在自己的官方网站上转发或公布本系统进入面试人员的名单和分数线。
总结与建议
- 定位参考：如果您是准备参加2025年或未来国考的考生，2025年的分数线是一个非常有价值的参考，您可以根据自己心仪的职位类别（如税务、海关、部委等），查看当年该职位的平均分数线，以此为目标进行备考。
- 动态变化：国考分数线每年都会浮动，它会受到当年招录计划、政策倾斜（如向基层倾斜）、报考热度和试卷难度的影响，不能简单地将2025年的分数线套用到未来。
- 关注“合格线”与“进面线”：合格线是底线，决定了你“有没有资格”；进面线是实际线，决定了你“能不能进面”，备考时，目标应远高于合格线，向心仪职位的往年平均进面线看齐。
希望这份详细的总结对您有帮助！
