深圳校医招聘要求有哪些？-科普教育网

招聘信息主要来源（去哪里找？）

深圳校医的招聘主要分为公办学校和民办学校两大类,其招聘渠道和流程有很大不同。

深圳的公办学校招聘通常由各区教育局统一组织,或者由学校作为招聘单位直接发布。

深圳市各区教育局官网：这是最权威、最主要的渠道。
- 深圳市教育局：偶尔会发布全市性的高层次人才引进或专项招聘。
- 福田区教育局
- 罗湖区教育局
- 南山区教育局
- 宝安区教育局
- 龙岗区教育局
- 龙华区教育局
- 坪山区教育局
- 光明区教育局
- 大鹏新区教育和卫生健康局
- 盐田区教育局
- 建议：定期关注这些网站，特别是每年的教师集中招聘季（通常是3-6月）。
深圳市考试院官网：很多区的教师招聘会通过市考试院统一报名和笔试,所以这也是一个关键信息发布平台。
各公办学校官方微信公众号/网站：部分学校可能会发布自主招聘的编外合同制校医信息,或者编内招聘的补充通知。

民办学校招聘更加灵活，通常全年都有需求,招聘方式也更多样。

各大招聘网站APP：
- 前程无忧 (51job)
- 智联招聘
- BOSS直聘：很多民办学校的HR会直接在上面发布职位,沟通效率高。
- 猎聘：针对中高端职位,部分高端民办国际学校可能会在这里发布。
教育行业垂直招聘平台/公众号：
- 深圳教师招聘网、深圳教育通等专注于教育领域的平台，信息更新快,针对性强。
- 关注一些教育行业的公众号，如“深圳教师招聘”、“深圳校招”等,它们会汇总各区的招聘信息。
学校官方微信公众号：直接搜索目标学校的官方公众号，查看“招聘信息”或“联系我们”栏目。

虽然不同学校和区的具体要求略有差异,但基本框架如下：

年龄：通常要求在35周岁或40周岁以下,部分高端岗位或有高级职称者可适当放宽。
能力要求：
- 熟练掌握常见病、多发病的诊疗和急救技能。
- 熟悉国家学校卫生工作相关法律法规（如《学校卫生工作条例》）。
- 具备良好的沟通能力、亲和力和责任心，能与学生、家长、老师有效沟通。
- 会熟练使用办公软件（Word, Excel等）。
政治面貌：部分公办学校可能要求党员或预备党员。
户籍：深圳本地户籍或深圳生源在部分区（如福田、罗湖）的招聘中可能有优势，但现在越来越淡化户籍要求,更看重个人能力。

薪资因学校性质（公办/民办）、所在区域、个人资历、职称等因素差异较大。

公办学校（编内）：
- 薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 各种补贴（住房、物业、交通等） + 年终奖金。
- 总收入：按照深圳市事业单位的标准，通常在12k - 20k/月（税前）之间，具体取决于工龄、职称和所在区的经济水平，福利待遇完善，五险一金按最高比例缴纳，有寒暑假,职业稳定。
公办学校（编外/合同制）：
- 薪资构成：基本工资 + 绩效 + 奖金。
- 总收入：通常在8k - 15k/月之间，福利待遇略低于编内,但一般也包含五险一金。
民办学校：
- 薪资构成：基本工资 + 课时/岗位津贴 + 绩效奖金。
- 总收入：范围很广，7k - 18k/月都有可能，高端民办或国际学校薪资待遇可能很有竞争力，但工作压力和强度也更大，普通民办学校可能薪资一般，但胜在招聘机会多,流程相对简单。

提前准备材料：
- 个人简历（突出医学背景和相关经验）。
- 学历、学位证书扫描件。
- 医师/护士资格证、执业证扫描件。
- 身份证、户口本（如有）。
- 健康证。
- 其他获奖证书、职称证书等。
针对性投递：
- 仔细阅读招聘公告，确保自己的条件完全符合“硬性要求”。
- 在简历中,将与校医岗位要求高度匹配的经验和技能放在显眼位置。
关注招聘节奏：
- 公办学校：主要关注每年3-6月的集中招聘，这是上岸的最佳时机，错过的话，可以关注各区的“秋季招聘”或“高层次人才引进”。
- 民办学校：招聘全年都有，但寒暑假前后是高峰期,可以多加留意。
面试准备：
- 专业知识：复习常见病诊疗、急救知识（CPR、海姆立克法等）、传染病防控要点。
- 情景模拟：准备一些可能遇到的问题，如“如何处理学生课堂突发晕厥？”、“发现有学生疑似水痘，你怎么办？”。
- 综合素质：考察你的沟通能力、应变能力和对教育事业的理解。

总结一下：如果您想进入深圳的公办系统，成为一名有编制的校医，需要密切关注各区教育局的官方公告，并参加统一的笔试和面试，竞争会比较激烈，如果您更看重灵活性或想先积累经验，可以从民办学校入手,机会更多。

祝您求职顺利！